Collectivités · Prévention des risques
Collectivités : former les agents à la débroussailleuse et prévenir les sinistres
Accueillir les nouveaux agents, entretenir les bons réflexes et suivre le matériel : une démarche concrète pour les services espaces verts.
Une équipe entretient les abords d’une école, un agent débroussaille un talus, un saisonnier rejoint le service espaces verts. Ces interventions font partie du quotidien des collectivités. Elles demandent pourtant une préparation rigoureuse : protéger les agents, préserver les riverains et éviter les dommages aux biens.
Former les nouveaux arrivants, organiser des rappels et suivre l’entretien du matériel : trois actions complémentaires pour renforcer la prévention dans votre collectivité.
Débroussailleuses et tondeuses : des milliers de sinistres déclarés
Dans une publication du 23 avril 2025, SMACL Assurances indique avoir enregistré 3 536 sinistres liés aux tondeuses et débroussailleuses en 2022, contre plus de 6 000 dossiers déclarés en 2024. [1]
Ces chiffres concernent les dossiers de cet assureur, pour les deux types de machines réunis. Ils ne représentent ni l’ensemble des accidents en France ni uniquement les blessures d’agents utilisant une débroussailleuse.
Ils illustrent néanmoins un enjeu concret pour les collectivités. Une projection peut endommager un pare-brise ou une carrosserie. Un événement plus grave peut atteindre une personne. Derrière chaque sinistre se trouvent une intervention à interrompre, des démarches à effectuer et parfois une organisation de service à revoir.
Quel impact pour la collectivité et son assureur ?
Un dommage entraîne un travail de déclaration et d’analyse : circonstances, personnes concernées, matériel utilisé et mesures de prévention prises. Pour l’assureur, il s’agit d’instruire le dossier et, selon les responsabilités établies et les garanties souscrites, de prendre en charge les conséquences couvertes.
Pour la collectivité, les enjeux dépassent le remboursement d’une réparation : mobilisation de l’encadrement, matériel indisponible, réorganisation des équipes ou accompagnement d’un agent blessé.
Documenter la prévention facilite la présentation des actions réellement réalisées. Les attestations de formation, les consignes remises et le suivi de maintenance peuvent contribuer à ce dossier. Ils ne garantissent toutefois ni l’indemnisation d’un sinistre, ni une réduction automatique de la cotisation d’assurance.
Former les nouveaux arrivants avant de les laisser intervenir seuls
Un agent recruté, un saisonnier ou un collègue affecté à une nouvelle mission ne connaît pas nécessairement les équipements et les règles du service. Avoir déjà utilisé une débroussailleuse ne suffit pas à connaître les particularités d’un chantier municipal.
Dans la fonction publique territoriale, l’article 6 du décret du 10 juin 1985 prévoit une formation pratique et appropriée à l’hygiène et à la sécurité notamment à l’entrée en fonctions, ainsi qu’en présence de risques nouveaux liés à certains changements de fonctions, de techniques ou de matériel. [2]
Pour organiser cet accueil, PREVA CONSEILS recommande un parcours en quatre étapes :
- Expliquer les risques et les consignes du service.
- Présenter la machine utilisée, sa notice, ses protections et ses contrôles.
- Organiser une prise en main accompagnée, avec un encadrant compétent.
- Vérifier la compréhension et les gestes, puis conserver une trace de l’accompagnement.
La formation e-learning prépare les connaissances et facilite les rappels. Elle doit être complétée par les explications et la pratique adaptées au matériel et au poste de travail.
Faire des rappels courts, au bon moment
Les agents expérimentés ont aussi besoin de revenir sur les consignes. Un changement de machine, une reprise saisonnière, un incident ou une difficulté observée constituent de bonnes occasions de réunir l’équipe.
Un rappel efficace répond à une situation précise. Avant une intervention près d’un parking, l’encadrant peut reprendre le risque de projection. Avant un chantier fréquenté, il peut rappeler l’organisation prévue pour protéger les tiers et interrompre le travail si la zone n’est plus sûre.
Voici une proposition de rendez-vous pédagogique de dix minutes, à adapter au service :
- une courte séquence vidéo sur le risque retenu ;
- un échange sur une situation rencontrée par les agents ;
- une vérification de la compréhension ;
- une consigne concrète à appliquer sur le chantier.
Cette durée est un format de rappel proposé, pas une durée réglementaire ni un remplacement de la formation initiale.
Le carnet de maintenance : transmettre l’information entre agents
Quand plusieurs agents utilisent une même machine, l’information doit circuler. Une anomalie remarquée en fin de journée ne doit pas être oubliée à la prise de poste suivante.
Le carnet de maintenance permet de regrouper les contrôles, les interventions et les observations. Pour chaque équipement, le service peut notamment noter :
- son identification ;
- la date et la nature des opérations réalisées ;
- les anomalies signalées et les réparations effectuées ;
- les prochaines échéances prévues selon la notice ;
- les informations utiles au suivi de son indisponibilité et de sa remise en service.
L’INRS souligne que l’entretien des machines participe à la maîtrise des vibrations. [3] Le suivi documentaire doit donc accompagner des opérations réellement effectuées.
Le carnet PREVA CONSEILS aide à structurer cette traçabilité. Il ne remplace ni les notices des fabricants, ni les vérifications applicables, ni la mise à l’écart d’un équipement dangereux.
Campus PREVA : un support pour apprendre et réviser
Avec le Campus PREVA, la collectivité peut intégrer la formation à la prévention des risques liés à la débroussailleuse dans l’accueil de ses agents et dans ses actions de rappel.
Les vidéos permettent de revenir sur une situation précise et de soutenir les explications de l’encadrant. La consultation peut se faire individuellement ou lors d’une séance collective organisée selon l’offre, avec une évaluation finale individuelle.
Le téléphone facilite l’accès aux contenus, y compris à proximité des chantiers, à l’arrêt et dans un espace sûr. Pendant la période d’accès achetée, l’agent peut reprendre la formation pour revoir les points utiles à sa mission.
Préparer un bilan annuel de prévention
Pour faire le point avec la direction et alimenter les échanges avec l’assureur, le service peut réunir quelques indicateurs simples : agents formés, nouveaux arrivants accompagnés, rappels organisés, incidents et presque-accidents signalés, anomalies matérielles corrigées.
Le bilan gagne à rapprocher ces résultats de l’activité réelle : volume d’interventions ou heures d’utilisation lorsqu’ils sont disponibles. Il permet de choisir les prochaines actions, sans présenter une baisse ponctuelle des sinistres comme une preuve suffisante de l’efficacité d’une seule mesure.
Votre collectivité souhaite mieux accueillir ses agents et entretenir leurs réflexes de prévention ? PREVA CONSEILS vous accompagne pour associer formation, rappels pédagogiques et suivi du matériel.
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